Oui, dans certains cas.

Tout salarié doit passer une visite médicale de reprise de travail après un arrêt consécutif à l'un des motifs suivants :

• Arrêt de travail pour cause de <a href="https://www.chaufour-notre-dame.fr/vie-pratique/demarches-en-ligne/?xml=F144">maladie ou d'accident d'origine non professionnelle</a> <span class="miseenevidence">d'au moins 30 jours</span>,
• Arrêt de travail pour cause d'<a href="https://www.chaufour-notre-dame.fr/vie-pratique/demarches-en-ligne/?xml=F32157">accident du travail</a> <span class="miseenevidence">d'au moins 30 jours</span>,
• Arrêt de travail pour cause de <a href="https://www.chaufour-notre-dame.fr/vie-pratique/demarches-en-ligne/?xml=F32158">maladie professionnelle</a> (quelle que soit sa durée),
• <a href="https://www.chaufour-notre-dame.fr/vie-pratique/demarches-en-ligne/?xml=F2265">Congé de maternité</a>.