Oui. Depuis le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 2018, le jour de carence pour maladie des <span class="miseenevidence">agents publics</span> (fonctionnaires et contractuels) est rétabli.

La rémunération est due à partir du 2<Exposant>e</Exposant> jour de l'arrêt maladie.

Toutefois, le jour de carence ne s'applique pas lors du 2<Exposant>e</Exposant> arrêt de travail :

• lorsque l'agent n'a pas repris le travail plus de 48 heures entre les 2 congés maladie,
• et que les 2 arrêts de travail ont la même cause.

Le jour de carence ne s'applique pas non plus aux congés suivants :

• congé pour accident de service ou accident du travail et maladie professionnelle,
• congé de longue maladie,
• congé de longue durée,
• congé de grave maladie,
• congé du blessé (pour les militaires),
• congé de maladie accordé dans les 3 ans après un 1<Exposant>er</Exposant> congé de maladie au titre d'une même <a href="https://www.chaufour-notre-dame.fr/vie-pratique/demarches-en-ligne/?xml=R10877">affection de longue durée (ALD)</a>,
• congé de maternité et congés supplémentaires en cas de grossesse pathologique.