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Question-réponse

Un salarié peut-il choisir la date de son départ à la retraite ?

Vérifié le 12 mars 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Oui, vous pouvez choisir la date de votre départ en retraite à condition toutefois de respecter certaines conditions.

Le point de départ de la retraite choisi doit obligatoirement être fixé le 1er jour d'un mois. De plus, il ne peut pas être antérieur :

  • à la date de dépôt de votre demande,
  • et à la date à laquelle vous atteignez l'âge ouvrant droit à une retraite (ou à la date de reconnaissance d'inaptitude au travail si vous demandez votre retraite à ce titre).

Si la demande est déposée le 1er jour d'un mois, le point de départ peut être fixé, à votre demande, au jour du dépôt.

Si vous n'indiquez pas de point de départ, celui-ci sera fixé, par défaut, le 1er jour du mois qui suit la date de réception de votre demande.

 Attention :

en raison du temps nécessaire pour instruire votre demande, il est recommandé de demander sa retraite 4 à 6 mois avant la date de départ souhaitée.

Si vous souhaitez déterminer au plus tôt la date de votre départ, il faut tenir compte de votre date anniversaire.

Si vous êtes né un autre jour que le 1er jour d'un mois, vous pouvez demander à partir à la retraite, si vous le souhaitez, dès le 1er jour du mois qui suit le jour où vous remplissez les droits pour partir à la retraite.

Exemple : vous êtes né le 10 avril 1957 et atteignez l'âge d'ouverture du droit à retraite le 10 avril 2019. Vous pouvez demander votre retraite, si vous le souhaitez, à partir du 1er mai 2019.

Si vous êtes né le 1er jour d'un mois, vous pouvez demander à partir à la retraite, si vous le souhaitez, dès le jour où vous remplissez les droits pour partir à la retraite.

Exemple : vous êtes né le 1er avril 1957 et atteignez l'âge d'ouverture du droit à retraite le 1er avril 2019. Vous pouvez demander votre retraite, si vous le souhaitez, à partir du 1er avril 2019.

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