Question-réponse
Vérifié le 16 octobre 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Le salarié en contrat de professionnalisation bénéficie du soutien d'un tuteur (issu des salariés qualifiés de l'entreprise).
Tout replier
Tout déplier
Le tuteur doit être :
L'employeur peut assurer lui-même le tutorat à condition de remplir les conditions de qualification et d'expérience.
Le tuteur a une mission de suivi auprès du salarié pendant toute sa période de professionnalisation.
Il est ainsi chargé :
À noter
l'employeur est tenu de laisser au tuteur le temps nécessaire pour exercer sa mission et se former.
Le tuteur peut suivre au maximum :
Code du travail : articles D6325-6 à D6325-10
Tutorat
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