Oui, un salarié peut se faire rembourser, sous conditions, ses cotisations de retraite au <span class="miseenevidence">régime de retraite de base de la Sécurité sociale</span>.

Le remboursement de vos cotisations de retraite est possible si vous remplissez les 3 conditions suivantes :

• vous avez cotisé, au cours de votre carrière, à un seul <a href="https://www.chaufour-notre-dame.fr/vie-pratique/demarches-en-ligne/?xml=F2504">régime de retraite de base,</a>
• vous y avez cotisé au maximum 8 trimestres,
• et vous en avez fait la demande à votre caisse de retraite.

Votre caisse de retraite vous reverse alors le montant des cotisations retraite versées lorsque vous avez travaillé. Le montant du remboursement tient compte des <a href="https://www.legislation.cnav.fr/Pages/bareme.aspx?Nom=revalorisation_coefficient_revalorisation_salaire_cotisation_10_2017_bar" target="_blank">coefficients de revalorisation</a>

applicables au 1<Exposant>er</Exposant> janvier de l'année de votre demande de remboursement. Vous n'avez alors plus de droit à pension auprès de cette caisse.

Le remboursement est possible à partir de l'âge minimum de départ à la retraite (variable en fonction de votre date de naissance).