Question-réponse

Peut-on travailler et percevoir l'allocation aux adultes handicapés (AAH) ?

Vérifié le 01/01/2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Sous certaines conditions, vous pouvez cumuler vos revenus professionnels et l'allocation aux adultes handicapés (AAH). Les règles sont différentes selon que vous exercez votre activité en <a href="https://www.chaufour-notre-dame.fr/vie-pratique/demarches-en-ligne/?xml=R19321">milieu ordinaire</a> ou dans un <a href="https://www.chaufour-notre-dame.fr/vie-pratique/demarches-en-ligne/?xml=R31578">Ésat</a>.

En milieu ordinaire
Dans un Ésat

Lorsque vous commencez à travailler, vos revenus professionnels ne sont pas pris en compte pendant les 6 premiers mois pour le calcul de votre AAH. Durant cette période, vous percevez donc l'intégralité de votre AAH.

Après les 6 mois, votre AAH est réduite. Pour calculer votre AAH, la <a href="https://www.chaufour-notre-dame.fr/vie-pratique/demarches-en-ligne/?xml=R24582">Caf</a> prend en compte vos revenus professionnels à partir desquels elle applique un <a href="https://www.chaufour-notre-dame.fr/vie-pratique/demarches-en-ligne/?xml=R3018">abattement</a>.

Prise en compte des revenus professionnels
Salaire brut mensuel	Taux d’abattement	Revenus pris en compte
Jusqu'à <span class="valeur">456,36 €</span>	80 %	20 %
Plus de <span class="valeur">456,36 €</span>	40 %	60 %

Vous percevez une rémunération garantie (salaire versé en Ésat) variant entre 55 % et 110 % du Smic horaire.

Vous pouvez cumuler la rémunération garantie et l'AAH. Toutefois, ce cumul ne peut pas dépasser :

1 521,22 € si vous vivez seul,
1 977,58 € si vous vivez en couple,
2 205,76 € si vous vivez en couple et que vous avez un enfant ou un <a href="https://www.chaufour-notre-dame.fr/vie-pratique/demarches-en-ligne/?xml=R12668">ascendant</a> à charge.

Lorsque le total de la rémunération garantie et de l'AAH dépasse ces montants, l'AAH est réduite. Pour calculer votre AAH, la <a href="https://www.chaufour-notre-dame.fr/vie-pratique/demarches-en-ligne/?xml=R24582">Caf</a> prend en compte votre rémunération garantie à partir de laquelle elle applique un <a href="https://www.chaufour-notre-dame.fr/vie-pratique/demarches-en-ligne/?xml=R3018">abattement</a>.

Prise en compte de la rémunération garantie
Rémunération garantie	Taux d’abattement	Rémunération garantie prise en compte
Entre <span class="valeur">0,50 €</span> et <span class="valeur">1,00 €</span> du Smic horaire brut	3,5 %	96,5 %
De <span class="valeur">1,00 €</span> à moins de <span class="valeur">1,50 €</span> du Smic horaire brut	4 %	96 %
De <span class="valeur">1,50 €</span> à moins de <span class="valeur">2,01 €</span> du Smic horaire brut	4,5 %	95,5 %
De <span class="valeur">2,01 €</span> à moins de <span class="valeur">5,01 €</span> du Smic horaire brut	5 %	95 %

Code de la sécurité sociale : article D821-9

Abattements
Code de la sécurité sociale : articles R821-1 à R821-9

Cumul revenus d'activité et AAH en milieu ordinaire
Code de la sécurité sociale : article D821-5

Cumul revenus d'activité et AAH en Ésat
Code du travail : article R5213-76

Rémunération en Ésat
Code de l'action sociale et des familles : articles R243-5 à R243-10

Rémunération en Ésat

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