Fiche pratique
Vérifié le 15 janvier 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
En plus des cotisations sociales versées par l'employeur, le salarié est soumis au versement de cotisations salariales. Le taux et l'assiette de ces cotisations varient en fonction des cotisations (ou contributions) concernées.
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Type de cotisation
Assiette de cotisation
Taux
Assurance vieillesse déplafonnée (retraite du régime général)
Montant du salaire
0,40 %
Assurance vieillesse plafonnée (retraite du régime général)
Montant du salaire jusqu'à 3 377 € par mois
6,90 %
Type de contribution
Assiette
Contribution sociale généralisée (CSG)
98,25 % du salaire brut, dans la limite de 162 096 € perçus en 2016
100 % au-delà de ce montant
9,20 %, dont 2,4 % non déductibles du revenu imposable
Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS)
0,50 % non déductible du revenu imposable
Assurance chômage
La cotisation salariale d'assurance chômage a été supprimée totalement depuis le 1er octobre 2018
Agence pour l'emploi des cadres (Apec)
Montant du salaire jusqu'à 13 508 € par mois
0,024 %
À noter
depuis juillet 2014, la rémunération d'un salarié de 65 ans ou plus est assujettie à une contribution spécifique solidarité.
Agirc-Arrco
Tranche 1
Jusqu'à 3 377 € par mois
3,15 %
Tranche 2
Entre 3 377 € et 27 016 € par mois
8,64 %
Contribution d'équilibre généralisée (CEG)
0,86 %
1,08 %
Contribution d'équilibre technique (CET)
Pas de cotisation
0,14 %
Simulateur d'embauche
Simulateur
TRANFERT DE L’AGENCE POSTALE A LA MAIRIE
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