Question-réponse
Vérifié le 14 juin 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Les jours d'autorisation d'absence pour événement familial (naissance, mariage ou Pacs, décès d'un membre de la famille, ...) ne sont pas dus lorsque le salarié est en congé au moment de l'événement.
Toutefois, des dispositions conventionnelles ou collectives peuvent prévoir des conditions plus favorables.
À savoir
le salarié n'a pas droit à une indemnité compensatrice pour les jours d'absence pour événement familial non pris.
Code du travail : articles L3142-1 à L3142-3
Congés pour événements familiaux
Bric a brac
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