Question-réponse
Vérifié le 31 janvier 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Non. La loi prévoit uniquement l'obligation d'informer l'employeur avant de partir en congé maternité.
Si vous êtes enceinte et salariée, vous n'êtes donc pas tenue de révéler votre grossesse :
Vous pouvez informer votre employeur de votre grossesse au moment où vous le souhaitez, par écrit ou verbalement. Cependant, tant que vous n'avez pas prévenu votre employeur, vous ne pouvez pas bénéficier des avantages légaux (et conventionnels, s'il en existe) tels que, par exemple :
Code du travail : articles L1225-1 à L1225-6
Une salariée enceinte peut-elle refuser d'effectuer certaines tâches ?
Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de sa durée de travail ?
Grossesse et autorisation d'absence : quelles sont les règles ?
Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?
Bric a brac
TRANFERT DE L’AGENCE POSTALE A LA MAIRIE
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